Мастер-механик

АО «Pегиoнальный инфоpмационный центр» (AО «PИЦ») входит в coстав xoлдингa «Bocтoк».

Aкционерное oбщecтво «Энepгосбытовая кoмпания «Воcток» – oдин из крупнейших poccийскиx энepгoсбытовых xoлдингов. Mы пocтавляeм элeктроэнергию клиентaм в 10 рeгионаx Роcсии и зaнимaeмcя агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

• Организация деятельности и работ производственного участка.
  Организация безопасного выполнение работ, связанных с подъемом людей на высоту
• Организация работ по техническому обслуживанию автомобиля и АГП
• Организация правильного оформления и своевременной сдачи отчетной документации по проделанным работам
• Участие в составе бригады по монтажу приборов учета электроэнергии
• Поддержание АГП в исправном состоянии, проведение технического обслуживания и мелких ремонтов
• Обеспечение соблюдения правил охраны труда и промышленной безопасности персоналом производственного участка
• Организация проведения электромонтажных, электроизмерительных и пуско-наладочных работ интеллектуальных систем учета электроэнергии.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Среднее профессиональное образование
• Наличие удостоверения машиниста АГП (будет преимуществом)
• Опыт руководства подчинённым персоналом от 5 человек
• Опыт работы в электроустановках, с применением электроизмерительных приборов
• Опыт проведения монтажных работ
• Аттестация в области охраны труда и промышленной безопасности для организации и выполнения безопасных работ на высоте
• Группа допуска по электробезопасности не ниже III до и выше 1000 В
• Стаж работы по специальности не менее 1 года
• Готовность к периодическим краткосрочным командировкам в пределах Свердловской области

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• стабильный, полностью официальный доход;
• программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• годовое премирование;
• предоставление спец. одежды, спец. оборудования.