Менеджер по персоналу в единственном лице (HR)

Планирование потребности в персонале производства. Управление источниками привлечения персонала. Управление воронкой подбора. Личный подбор персонала на ключевые вакансии фабрики ( управленцы...

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация, аттестация и мотивация персонала. Выстраивание коммуникаций внутри компании (взаимодействие со всеми подразделениями ГК).

Опыт в подборе персонала от 1 года. Безусловная любовь к людям и профессии. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в ЗУП...

Подбор персонала, проведение очных собеседований и в формате онлайн. Адаптация сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры (корпоративы, мероприятия, обучения).

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе от года. Умение выстраивать коммуникации. Активная жизненная позиция.

Корпоративная культура. Кадровый документооборот. Воинский учёт. Найм и адаптация сотрудников. Работа с персоналом, создание кадрового резерва. Участие в стратегическом планировании...

Высшее или среднее профессиональное образование, или профессиональная переподготовка. Опыт рыботы с аналогичным функционалом от 2-ух лет. Владение компьютером на...

Поиск персонала. Оценка эффективности каналов привлечения соискателей, создание новых каналов. Аналитика найма. Создание портрета кандидата. Телефонные интервью с соискателями.

Опыт работы на позиции hr менеджера, технической поддержки, оператора колл-центра. Вы владеете базовыми инструментами в работе с CRM, IP...

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.